Comité d’orientation annuel de la 27e Région : cap sur 2011
Billet publié par Stéphane Vincent dans la catégorie 27e RégionLe 5 mai dernier, le comité d’orientation annuel de la 27e Région se réunissait à la Fonderie de l’Image à Bagnolet pour préparer 2011-2013. Organisés en groupes, les participants se sont concentrés sur 6 thèmes : les réseaux de la 27e Région, ses activités de recherche et développement, la suite des résidences, l’évaluation de ses actions, ses publications et sa communication, et enfin la formation. Des synthèses très précieuses à nos yeux, à retrouver dans les vidéos suivantes, et à débattre !
2 commentaires
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Le 3 juin 2010 à 19h45
par Stéphane Vincent
» Comité d’orientation annuel de la 27e Région : cap sur 2011
Oui, nous y pensons très fort -assez fort pour préparer une "maquette" de ce que pourrait être un programme de formation un peu créatif, y-compris sur le format. Nous l’appelons pour l’instant "l’Académie de l’innovation publique", mais on doit pouvoir trouver mieux... Je vous rejoins à 200% sur la question de la transversalité, à mon avis plus essentiel que l’innovation. Nous avons quelques idées sur les publics, les thèmes, les disciplines que nous aimerions adresser, sur les formats possibles (une combinaison entre des choses un peu "granulaires", des moments d’immersion et de "mains dans le camboui", un équilibre entre du présentiel qui vaille vraiment le coup et des séquences en ligne ou en visio...), mais pour être franc, il reste du boulot... Le lycée peut être un bon sujet, je pense : il parle à chacun de nous et met en question des dimensions intéressantes (le processus de création/rénovation d’un lycée, les marchés publics, le lycée comme hub d’un écosystème plus vaste, etc). Merci pour votre suggestion et si vous en avez d’autres nous sommes partants, ne vous privez pas ! :-)
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Le 3 juin 2010 à 12h18
par anonyme (86.65.55.130)
» Comité d’orientation annuel de la 27e Région : cap sur 2011
Et est-ce que la 27e n’aurait pas un rôle de formation, pr distiller aux elus et techniciens des outils pr préparer le changement ? Ce qui peut s’imaginer via de l’accompagnement de projets transversaux par ex (qui mobilisent différents services, donc l’accompagnement peut toucher plus qu’une seule personne)mais en interne d’un conseil régional (le lycee c un peu loin, le personnel concerné ne ressort pas tous du CR....). Non ?
